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郑州大学第二附属医院进修医师管理规定

发布日期:2021-12-27 08:59:11

      为加强进修医师、医技人员管理,提高进修学习质量,结合我院实际,制定本管理规定。
 
      一、进修人员接收条件
      (一)临床科室:在县级(含县级)以上医院工作,具有本科及以上学历,从事临床医疗工作三年以上,并取得医师资格和执业证书。
      (二)医技科室:在县级(含县级)以上医院工作,具有大专及以上学历,从事相应工作三年以上,并取得技师证书或相应岗位资格证书。
      (三)进修时间:至少三个月及以上。
 
      二、进修人员接收程序
      (一)医院每月1-5号接收进修人员。凡符合条件者,由进修人员填写《医师医技卫生人员进修申请表》(医院网站下载),加盖申请人所在单位公章,连同相关学历学位证书、资格证书、执业证书、身份证及职称证件复印件等,电子版各一份发送至医院医政管理办公室邮箱(yizhengban@163.com),由医政管理办公室对申请材料进行审核。
      (二)每月20号之前提交申请,审核确定后次月接收,20号之后申请顺延至下月。
      (三)进修生接到我院接收通知后,持单位介绍信、进修申请表和本人相关证件原件按时到医政办公室办理报到手续。如因事不能按时报到者,应事先由选送单位来函请假,请假时间不得超过2周,否则取消进修资格。
     (四)未经医政管理办室同意,任何科室或个人不得擅自接收、安排进修生。对科室擅自接收的进修人员一律不补办进修手续,出现任何责任事故,由接收科室及本人负责。
      (五)进修费用:免费进修费用,食宿自理。
 
      三、进修人员行政管理
      (一)进修人员必须严格遵守国家的法律和郑州大学第二附属医院的各项规章制度,服从领导,虚心求教,以优良的作风和严谨务实的态度服务于广大患者。
      进修人员统一佩戴医院胸牌,入院时需提供一寸免冠彩照一张;自带白衣,要求仪表整洁。
     (二)进修期间所在科室和进修人员均不能擅自更改进修专业和进修期限,如需延长或提前结束学习,提前一周持选送单位出具的申请证明报医政管理办公室,办理有关手续,科室不得擅自批准延长进修时间或提前结束进修。
     (三)进修人员进修期间,不享受我院寒暑假,但可享受国家法定假日,学员在进修期间不参加原单位的会议及其活动,一般不准请假。如遇特殊情况需请假者,必须经进修人员所在单位同意并提供给医院书面证明材料,报医政管理办公室批准备案后方可休假。
 
      四、进修人员请假制度
      (一)进修人员在学习期间一般不允许请假。如有婚、丧、病或极特殊情况需请假者,由本人提出书面请假,带教教师签署意见后,视具体情况,按以下条款执行:
      1.3天以内由科主任审批。
      2.3天以上须持原单位证明,经医政管理办公室审批,同意后方可离开,休假结束后到医政管理办公室办理销假手续。
        (二)进修半年者,病假累计超过二周,事假累计超过一周;进修一年者,病假累计超过一个月,事假累计超过二周,需补足请假时长,否则不予发放结业证书。
      (三)请假手续不完备(包括口头请假、电话请假、托人代请假、请假逾期不归者)以及不请假擅自离岗的,均按旷工处理。

 
      五、进修人员结业管理
      (一)进修生结业时,认真填写《医师医技卫生人员进修结业鉴定表》,总结进修工作,交带教老师和科主任签署意见、记录考核情况见,报医政管理办公室审核通过后,颁发进修结业证书,方可离院。
      (二)中途退学或被终止进修者,不再下发进修结业证书。
      (三)凡进修期间累计缺勤10天不发给进修结业证书。
      (四)凡进修期间有违法乱纪行为,发生医疗事故者不发给进修结业证书。
      (五)无故旷工累计5天以上不发给进修结业证书。